Felicidad laboral, bienestar laboral y subjetividad emocional: una mirada desde la complejidad humana
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Publicado
sep 5, 2023
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https://doi.org/10.36677/recai.v12i35.21362
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Resumen
Este estudio se inserta dentro de las grandes temáticas de la psicología laboral, a su vez forma parte de una investigación asociada a una residencia postdoctoral en Ciencias Humanas de la Universidad de los Andes a través del HUMANIC. El objetivo fundamental del estudio responde a ¿cuál es la percepción que se tiene de la felicidad desde la dinámica del bienestar laboral y la subjetividad emocional? La ruta metodológica se fundó a partir del enfoque cualitativo, bajo la aplicación de una entrevista en profundidad a quince informantes clave, todos trabajadores y con edades comprendidas entre los 18 y 44 años. La recolección de evidencias y su análisis dejó al descubierto la presencia de una insatisfacción concomitante a nivel laboral y una escasa comprensión de la importancia y trascendencia de la felicidad en los sitios de trabajo, así como la necesaria presencia de nuevas formas de motivación en los sitios de trabajo
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Como citar
ANDRADE MOLINARES, Sonia Mercedes.
Felicidad laboral, bienestar laboral y subjetividad emocional: una mirada desde la complejidad humana.
RECAI Revista de Estudios en Contaduría, Administración e Informática, [S.l.], v. 12, n. 35, p. 32 - 48, sep. 2023.
ISSN 2007-5278.
Disponible en: <https://recai.uaemex.mx/article/view/21362>. Fecha de acceso: 18 ago. 2026
doi: https://doi.org/10.36677/recai.v12i35.21362.
Sección
Artículos de Investigación
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