Mujeres en puestos de liderazgo: un análisis del sector salud
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Publicado
may 1, 2025
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https://doi.org/10.36677/recai.v14i40.25002
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Julio César Villagrán Ruiz
http://orcid.org/0000-0002-5021-5646
Alberto Escobedo Portillo
http://orcid.org/0000-0003-3309-4720
Laura Cecilia Lara Carreón
http://orcid.org/0000-0002-1223-5195
http://orcid.org/0000-0002-5021-5646
Alberto Escobedo Portillo
http://orcid.org/0000-0003-3309-4720
Laura Cecilia Lara Carreón
http://orcid.org/0000-0002-1223-5195
Resumen
Esta investigación aborda la subrepresentación de mujeres en puestos de liderazgo del sector salud mexicano, analizando sus experiencias y obstáculos en una institución pública de Chihuahua. Mediante entrevistas semiestructuradas a 12 mujeres líderes, se identificaron barreras estructurales (opacidad en procesos de promoción, centralización de decisiones), estereotipos de género (asociación de la empatía con debilidad), y la "exclusión implícita". Los resultados revelan una compleja interacción entre factores estructurales y culturales que, a pesar de la presencia femenina en algunos puestos, limitan su participación efectiva. Se proponen intervenciones estructurales (políticas transparentes, desarrollo profesional) y culturales (capacitación en liderazgo inclusivo, redes de apoyo) con la intención de promover la equidad de género en el sector salud.
Article Details
Como citar
VILLAGRÁN RUIZ, Julio César; ESCOBEDO PORTILLO, Alberto; LARA CARREÓN, Laura Cecilia.
Mujeres en puestos de liderazgo: un análisis del sector salud.
RECAI Revista de Estudios en Contaduría, Administración e Informática, [S.l.], v. 14, n. 40, p. 83 - 95, mayo 2025.
ISSN 2007-5278.
Disponible en: <https://recai.uaemex.mx/article/view/25002>. Fecha de acceso: 18 ago. 2026
doi: https://doi.org/10.36677/recai.v14i40.25002.
Sección
Artículos de Investigación
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